Dans un contexte de transformation organisationnelle, le projet Supermétal marque une étape clé à la suite de son intégration au sein du groupe Canam. Réalisé par Audrey Marceau Pelletier et Véronique Ross, de la firme St-Joseph Design d'Espaces, le mandat consistait à repenser en profondeur les espaces corporatifs afin de mieux soutenir les opérations et refléter une structure d’entreprise en évolution. Implanté dans un bâtiment existant adjacent à des activités manufacturières, le projet devait composer avec une configuration atypique, caractérisée par un volume longitudinal contraint et une occupation continue des lieux pendant les travaux. La nécessité de réorganiser les équipes, d’optimiser les superficies et d’assurer une cohabitation harmonieuse entre fonctions administratives et industrielles a orienté l’intervention vers une approche stratégique et progressive. Cette planification rigoureuse a permis de structurer un environnement de travail efficace, évolutif et adapté aux réalités opérationnelles.
Dans ce projet, l’aménagement des bureaux repose sur une relecture complète de l’organisation des équipes et des flux de travail, visant à améliorer la cohérence fonctionnelle et la qualité d’usage. La conception privilégie une structuration en pôles, regroupant les départements selon leurs besoins spécifiques en matière de collaboration, de confidentialité et de concentration.
L’organisation spatiale tient compte des particularités du bâtiment, notamment sa longueur et la présence limitée de lumière naturelle. Les zones de travail ont été positionnées de façon stratégique afin de maximiser l’éclairage disponible, tandis que les fonctions secondaires et les espaces de service sont intégrés de manière à soutenir une circulation fluide. La répartition de points de services, tels que les zones café et les espaces de soutien, permet de réduire les déplacements et d’améliorer le confort quotidien.
Chaque secteur bénéficie d’un traitement adapté à ses usages. Les espaces nécessitant plus d’intimité, comme les ressources humaines et la comptabilité, sont implantés en retrait, tandis que les équipes orientées vers l’échange sont regroupées dans des zones favorisant la collaboration. Cette hiérarchisation contribue à une meilleure lisibilité des lieux et à une efficacité accrue des opérations.
La matérialité s’inscrit dans une approche sobre et durable, adaptée à un contexte industriel. Les matériaux choisis privilégient robustesse et facilité d’entretien, tandis qu’une palette neutre est ponctuée d’accents identitaires, assurant une cohérence visuelle à long terme. L’ensemble compose un environnement pragmatique et structuré, capable d’accompagner la croissance de l’entreprise tout en répondant à ses exigences quotidiennes.
Designers : Audrey Marceau Pelletier et Véronique Ross
Crédit photo: Jessy Bernier
